天津速录师怎么样,法检书记员是什么身份 -尊龙凯时网站

书记员普及大全|法检书记员优势到底在哪?











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-工作性质优势-




















(一)工作压力小







书记员岗位一般各县区都会出公告进行招聘,通常都可以选择离家近的**、检察院工作,通勤方便。现今提倡智慧司法建设,工作时间较为固定,基本很少加班,女性不出差,基本都是室内工作,能有更多自己的时间。书记员主要是处理一些文书工作,比如庭审速录、档案装订等,工作节奏相对较慢,压力不大。原有“多审一助一书”的模式,逐渐转变为现有“一审一助一书”的三人一组制,在减轻工作压力及难度的同时,也保证案件的正常有序开展。




















(二)经验、人脉积累







在**、检察院,大多数审判员(法官)、检察官都是从书记员做起,如果有小伙伴想日后在**或检察院长久发展,这也是一个不错的积累人脉的好机会。







其次在书记员的实务工作中,并不是单纯地“打杂”,实际会参与很多与审判相关的法律活动,如联系当事人、寄发法律文书、整理案卷材料、制作庭审笔录,在此过程中,会迅速吸收很多书本上很难记忆的法律知识。可以说,书记员是成长为优秀法官的必经阶段,许多资深法官都有5年以上的书记员的工作经验。







-薪酬优势-




















根据各省书记员公告统计,薪资普遍在3000元-5000元,薪资较高地区能达到10万/年,出差有是补助的,有五险一金。并且最高人民**、最高人民检察院、财政部、人力资源社会保障部于2017年联合印发《人民**、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》将聘用制书记员所需经费纳入年度财政预算保障,落实经费来源渠道,为聘用制书记员提供必要和稳定的工资待遇,以及劳动合同法规定的有关保险等福利待遇,切实提高聘用制书记员职业保障水平。按照实际经验,大多法检两院是提供早午餐的,有些法检两院还会提供车接车送服务,包括带薪休假、健康体检、工会福利、食宿等都有保障。根据各地文件,部分地区的聘用制薪酬情况如下:







最高检







月工资起薪5200,单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障







天津







享受五险一金及法定福利,应发工资3400元,绩效奖金400元左右







宁夏







薪现阶段月工资水平3000-3500元







云南







月收入:一类地区5000,二类地区4500,三类地区4000







江苏







基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合;基本工资=最低工资标准*1.2;绩效工资是基本工资的50%到65%不等,岗位津贴有300、700、1200两档,不算工龄工资,综合月薪酬在3936到5200之间




















-发展优势-




















书记员出公告招考一般是由**、检察院直签合同,聘任制书记员实行单独序列、合同管理,新聘任制书记员实行一年试用期,试用期满经考核合格,正式签订聘任合同,聘任期限为3年,无服务期。也就是说基本上只要不犯大错,就可以顺利续签合同,如果中途想离职也没有关系,正常走离职流程即可。职业稳定性很强。







根据最高院发布的《人民**第五个五年改革纲要》,后续书记员的晋升渠道会更加多元。对于岗位中一些比较优秀的书记员,可以通过考试录用转为事业编制书记员。还可以通过法律职业资格考试和公务员考试进入政法编队伍,成为一名法官或者法官助理。从这方面来看,不得不说,“聘用制书记员”是一块不可多得的“跳板”。







所以,无论是从当前的政策出发还是从长远的发展趋势来看,书记员都是可以放心选择的考试项目。














































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