人会100个需要多少招募人员？
一个月入会100个主播需要多少个招募人员配比？例如线下直播间有50个以上。招募人员配比8 1，8个负责招募，一个负责面试，月任务100个入会。招募的渠道我建议我经常玩的58boss。地推加上抖音矩阵，主要以地推为主软件为辅。
切记不要问我为什么软件，这个季节属于淡季，软件的高峰期是每年的2月份到5月份是最好用的。而地推你要养一帮人，你要有标准化流程化系统化的培训，以及面试邀约到店，快速的了解主播她的现状，过往的经历以及他对这个行业的认知和她的兴趣爱好。只有知己知彼才能百战百胜。
把这一部分面试的话术搬出去，搬到哪里去？直接搬到现场。一加微信一个准。这种女孩邀约到店，我们的成功率当天签约在60%以上。而最近很多的工会长在我这里学习，都在问年会员我开一个还是开两个，还是开多个。兄弟，你2月份问我的时候我还告诉你年会员还可以开一下。
这个季节不要再想了，有几个月会员就可以了，你要先把标准的流程，基础的主播招募话术以及面试主播的痛点痒点行业误区。担心害怕，你先把整个流程跑顺了。如果没有标准和流程化，解决不了主播的顾虑和担心，就算主播来了你也很难留得住。
我是老潘，线下教学过400多个工会长，关注我工会招募少走弯路！
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