不要拒绝天赋
这是张不懂的第211篇原创文章
我以前认为人只要肯学习,肯定什么事情都能做好,但我现在不这么认为了,很多事情是需要依赖天赋的,努力占比的成分很小。
努力这件事最多只能是让你活着,绝不可能让你优秀,我也做过非常多的工作,有的真的不擅长,一定要硬着头皮去做,其实也做不好,我看身边有些人做了好几年也就那样,但大家习以为常,反正不就是工作嘛,混口饭吃。
01不要拒绝天赋自己给自己一条路
谁会关心你的发展?我觉得除了你自己不会有人真正的关心了。
哪怕是你的爸妈也只关心你是不是身体健康,哪怕是你的妻儿也只关心你是不是能陪他们,感情一般的也只关心你是不是赚的够多让她们花,而不是关心你是不是真的在事业上有所自我实现,哪怕是公司其实也不关心你的发展,反正大多数公司你不行了就换掉,廉价的劳动力太多了,除非你能够拿出来不可替代的价值。
我今天脑袋里面突然冒出来一句话,职场的生命力真的好短啊,甚至浑浑噩噩打工一辈子都是一件非常难的事情,疫情以来我身边非常多的公司倒闭,非常多人从城市回到了农村,他们休息了很长时间一直找不到工作,倒不是眼高手低,而是现在这个节骨眼想找个一般的工作都是一种奢侈。
找工作本身是一件难事,你喜欢的未必要你,要你的你未必喜欢,真的合拍了进去未必适合,做着做着上头换人了,项目重组了,都有可能,所以职场之路变化太多了,很容易一眨眼十几年过去了,一无所成。
职场的生命力真的很短,很多人认为三十五岁才会遇到危机,其实大多数人二十几岁的时候就没人要了,亦或者只能从事一些廉价的工作,后面怎么爬也爬不上去了,时间一晃十几年过去了,能力和刚毕业的时候没什么差别,人还老了一大圈,毫无竞争力可言。
这样的人我见过太多了,所以从那以后我明白了一个道理,职场是不可能为你兜底的,我们这一代人永远不可能有铁饭碗了,真正的铁饭碗往往是属于那些本来就吃穿不愁家庭优渥的孩子。
你只能自己去开发自己的天赋,自己给自己安排一条路出来,自己一点点的前进,自己一点一点的试错,最后总结出来一套生存的方法,而且恰巧符合你的天赋。
我认为工作不是顺从某个组织,而是让自己彻底的发光发热,去做有意义的事情,这才算是真正的工作,你必须找到自己的天赋所在。
02别人不重要你自己是最重要的
你自己是最重要的,这样说是不是很自私?
但如果你连自己的发展和利益都不关心,怎么可能关心他人的利益和发展呢?我认为那种连自己要什么都想不清楚,连自己利益都不维护的人,是不可能真的发自内心帮助别人的。
而且很多的关系其实很短暂,一眨眼就过去了,他们说的可能只是立场和情绪,但对你的发展可能毫无帮助。
我以前打工的时候,利用业余时间混迹一些网上的社群,被我的领导看到了,她指责我说,你有时间在这些群里瞎聊,为什么不去加班多做几套方案给老板备选呢?
我没有理会她,继续做我的事情,最后这家公司倒闭了,我和她一起被裁员了,我不知道她后来去了哪里,总之再也没有联系过,但那段时间我至少还能靠着之前混迹社群的资源拿一点单子做做勉强糊口,你说我一个年轻人,本来就人生地不熟,没有什么朋友,再傻傻的埋头做毫无意义的工作,不去网上多交点朋友,这不是死路一条么?
三百六十行,行行出状元,但这三百六十行里面未必有真的适合你的活,你得为你自己定制,你得为你自己的未来铺路。
我见过很多人,他们其实很有天赋,但胆子太小了只能窝在一个小地方,按他们的意思说别人都比自己强,能够拿到现在的工作已经谢天谢地了,我也没有再说什么,最后过了几年,我再想起他的时候,已经彻底活成了一个没有天赋的人了。
天赋也是一件会消耗的事情,如果你没有在最好的年纪去散发你的天赋,为你的天赋添砖加瓦,进行深度的训练,那么等你后面再想起来自己好像蛮擅长那个东西的时候,你已经沦为一个普通人了。
很多东西都讲究一个时机,错过了这个时机再想做就晚了,没有那么多公平分配,没有那么多还来得及,有的只是你是不是醒的足够早,有的只是你是不是在做的很烂的时候依旧坚持,有的是你是不是真的遵从自己的内心不断去深挖自己的天赋。
发展不是线性的从a点到b点解决一个问题。
而是要绕很久的弯你才知道这件事到底怎么回事,大多数人认为天赋是一种规规矩矩的东西,能够被不断的调用出来,但说实在的天赋其实是一种不断被磨练的应激反应,就像演讲一样真正有天赋的人是不需要演讲稿的,他们就是日常的勤奋加上天赋上的即兴发挥,纯粹靠死记硬背能够把事情完成,但打动不了其他人。
所以真正成就一个人的不是那些勤奋的死记硬背,而是那些不断在场上即兴发挥的机会,你需要在这样的事情上不断磨炼。
会发光的未必是电灯,也可能是安静的湖面。
早安。
没有什么是一蹴而就的,
我们都要在生活中不断历练,
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从懵懂到老练,从对商业一无所知,到一眼能够秒懂事情的本质,我花了七年的时间。
七年磨一剑,从零到千万,这一路走来经历了无数个难熬的夜晚,经历了无数次决策的焦虑,经历了多个红利周期的起伏,最终我决定把这些经验全写下来。
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